Grazie al Decreto Aiuti-bis del 9 agosto 2022 n. 115, la soglia “defiscalizzata” dei fringe benefit è passata da 258,23 € a 600 € per l’anno fiscale 2022, introducendo come novità anche il rimborso ai lavoratori dipendenti del pagamento delle utenze domestiche di luce, acqua e gas.
Questa cifra, inoltre, con il Decreto Ucraina, si somma alla possibilità di erogare ulteriori 200 € sotto forma di Buoni Carburante,in modo totalmente deducibile per l’aziendaed esentasse per il dipendente.
Edenred, leader da oltre 40 anni nelle soluzioni che innovano e semplificano il mondo del lavoro, anche questa volta offre strumenti in grado di rispondere tempestivamente all’evoluzione dello scenario, garantendo unimportante risparmio fiscale alle imprese e un sostegno al benessere di dipendenti e collaboratori e delle loro famiglie.
COGLI QUESTE NUOVE OPPORTUNITÀ E ATTIVA LA PIATTAFORMA SMART,
l’accordo prevede condizioni riservate agli associati.
In un unico Portale Welfare, un accesso semplice a beni e servizi per le esigenze quotidiane,
per un supporto concreto contro l’inflazione e il carovita:
- BUONI ACQUISTO per spesa, shopping e carburante, 100% detassabili e fiscalmente deducibili fino a 600 €, disponibili in formato cartaceo e digitale e utilizzabili in oltre 27.000 punti vendita in Italia;
- BUONI CARBURANTE disponibili su richiesta direttamente in piattaforma, nella sezione dedicata. Fino ad un massimo di 200 € a persona, totalmente deducibili per l’azienda ed esenti da tasse per il dipendente;
- RIMBORSO BOLLETTE, il dipendente può richiedere direttamente dal portale il rimborso delle spese sostenute per le bollettedi luce, gas e acqua, in modo semplice e intuitivo;
- Inoltre, benefit adatti a tutte le esigenze quotidiane! Voucher per i servizi welfare su salute, formazione, cura dei famigliari ma anche sport, tempo libero, Partner Online e molto altro ancora.
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